杭州找工作女性越来越走俏

在风景秀丽的杭州，女性的地位越来越重要，杭州市的妇女事业因此发展十分迅速。杭州市统计局日前公布的数据印证了这一点。

杭州女人求职不难

在日前举行的杭州市外企招聘会上，有一家名为“杭州铼笼服饰有限公司”的单位岗位要求吸引了不少女性求职者的目光——该公司只招女性！该公司的张小姐告诉记者，公司目前的职员大部分都是女性，因为女性员工通常比较稳定，做事又认真细心、能吃苦。

的确，在杭州，适合女性工作的岗位蛮多，而早些年用人单位不希望招用女性的现象已不复存在。在热闹红火的各大超市里，收银员、售货员等，几乎清一色都是女性；精英云集的高档写字楼里，来来往往的白领丽人们会让你看花了眼；如果你正在求职，除了部分岗位外，大部分用人单位对应聘者的性别也并无特别要求。

在杭州，即使是就业最困难的女性人群，也能找到一份比较称心的工作。杭州市统计局公布的一组数据就蛮能说明问题：2004年，全市新增就业岗位14.01万个，实现再就业12.75万人，其中有5.08万妇女就业困难人员找到了新工作。

校园里女生越来越多

在杭州，女性大都可以受到良好的基础教育。2004年末，我市的适龄女童入学率高达100%，初中女生入学率为99.99%，比上年提高了0.18个百分点。

杭州的女生们，接受高等教育的也越来越多。我市各高校的在校女生，其比重达到了54.0%，比上年提高了1个百分点。此外，2004年末我市教育系统有女教职员工3464人，占全部教职员工的53.8%。

女干部比例提高不少

统计数据显示，如今党政机关里的女干部越来越多了。2004年市级机关的领导班子调整中，共提拔市管局级干部39名，其中女干部9名，占23.1%；提拔党委委员（党组成员）16名，其中女干部4名，占25%。在市级党政部门领导班子中配备女干部的比重从上年的60.0%提高到66.7%、其中配有正职女干部的比重从上年的8.1%提高到21.7%，分别提高6.7和13.6个百分点。市管干部及处级公选领导干部进入考察阶段的人选中，女干部占了18.3%。

值得一提的是，杭州的妇女参政议政的意识逐步增强。据统计，本届市人大代表中，女性占到了29.98%，比上届提高了3.34个百分点。(洪光豫)

来源：杭州日报